Stel je voor: Jij bent de brug tussen het management en de werknemers van een toffe club enthousiastelingen. Daarmee draag jij bij aan een positieve werkcultuur en omgeving. Jij mag een HR-beleid ontwikkelen, in gang zetten en beheren. Goed nieuws! Je kan stoppen met het jezelf voorstellen en in plaats daarvan DOEN!
In het kort
Al zeggen we HR, zeggen we jouw naam. Jij bent verantwoordelijk voor deze tak en je krijgt de vrijheid om er je eigen draai aan te geven. Daar horen de nodige verantwoordelijkheden bij, maar die zijn geen probleem voor jou, toch?
Van het ontwikkelen en implementeren van HR-strategie, coördineren van het wervings- en selectieproces tot bewaken van de verzuimprocedure. Het klinkt als een hoopje zakelijke woorden, maar in de realiteit zijn het taken waar jij enthousiast van wordt. In het kort zorg je ervoor dat alle VTM'ers op hun best zijn en dat er steeds meer passende VTM'ers aan de club worden toegevoegd.
Wat doe ik dan?
Wie zoeken wij:
Wat bieden we
Sollicitatieprocedure
1
Je solliciteert
2
Het eerste contact
3
Het eerste gesprek
4
Het tweede gesprek
5
Arbeidsovereenkomst
Je solliciteert
Je solliciteert online en krijgt een bevestiging van ontvangst.
Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Prangende vragen kun je alvast stellen.
Een eerste kennismakingsgesprek met jou en VTM. We vertellen meer over je functie en het team waarin je komt te werken. Zo leren we elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Is er een klik? Dan gaan we in het tweede gesprek meer op de inhoud in. Je praat met een van je toekomstige collega's en we bespreken de arbeidsvoorwaarden. Zo krijgen we een nóg beter beeld van elkaar.
Arbeidsovereenkomst
Zijn we allebei nog even enthousiast? Dan ontvang je een voorstel van ons. Na jouw akkoord ontvang je je contract en kun je beginnen!
Over ons
Bij ons stromen er bits en bytes door de aderen. Maar we worden pas echt enthousiast als we met slimme technologie organisaties kunnen helpen succesvol te zijn en te blijven. In die wereld vol technologische mogelijkheden zijn wij persoonlijke gids voor onze klanten (ruim 1600). We maken deze 'tour' volledig op maat, zorgen dat het aan niets ontbreekt en brengen de techniek samen tot leven!
Het zijn mooie woorden, maar onze 80 enthousiaste collega's maken ze ook graag elke dag waar. En dat lukt vrij aardig. Dit laat niet alleen onze klantfeedback zien (NPS +46), maar vooral de mooie klanten waar we al jarenlang voor aan de slag mogen.
Reageren
Spreekt dit alles jou aan? En ben je enthousiast geworden van deze vacature? Stuur ons dan jouw sollicitatiebrief en CV. Wanneer we jouw bericht goed hebben ontvangen, sturen we jou meer informatie over de sollicitatieprocedure.
VTM
Honderdland 190
2676 LT MaasdijkTel
Functie: | hr business partner |
Startdatum: | 26-5-2024 |
Ervaring: | Ervaren |
Educatielevel: | HBO |
Contracttype: | Vast |
Salaris: | onbekend – onbekend |
Uren per week: | 1 – 40 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met VTM Groep via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Maassluiskrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de maassluiskrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Maassluis via Maassluiskrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op Maassluiskrant.nl.
© Maassluiskrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.