Vacature Klantmanager doelgroep inburgering

Bedrijfsomschrijving

Als Recruitment Consultant binnen het Sociaal Domein haal ik voldoening uit een tevreden professional die ik heb kunnen helpen bij de volgende stap in zijn/haar carrière. Voor meer informatie over deze functie, bel of mail mij gerust. Ook ben ik via WhatsApp goed bereikbaar, klik daarvoor op bijgevoegde link (https://wa.me/31654684354)

BMC Sociaal Domein team Zuid Holland bestaat uit twee enthousiaste consultants die verder kijken dan jouw cv. Bij ons ben je geen nummer, maar kennen wij jou persoonlijk. Benieuwd naar onze training en ontwikkel mogelijkheden? https://www.bmc.nl/werkenbijbmc/training-ontwikkeling Door onze nauwe samenwerking met andere collega’s in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet. Wil je meer weten over het werken als Adviseur bij BMC? Zie dan deze internetpagina: https://www.bmc.nl/vacatures-loopbaan/werken-als-adviseur

Functieomschrijving

Doelstelling van de unit:

De unit Werk bevordert de deelname van cliënten aan de maatschappij, waarbij uitstroom naar arbeid zoveel mogelijk het einddoel is. Uitgangspunt is de “eigen kracht” van de burgers. De dienstverlening van de unit heeft als doel optimale arbeidsparticipatie door het maken van een diagnose van de mogelijkheden van cliënten en het ondersteunen van cliënten bij het realiseren van dit doel.

Taken/resultaatgebieden:

1. Het begeleiden en uitvoeren van ontwikkelprocessen

- Geeft in brede zin voorlichting en uitleg over het ontwikkelproces en de daarbij horende voorzieningen, rechten en plichten;

- Verwijst zo nodig door naar andere organisatieonderdelen of externe instanties;

- Is het centrale aanspreekpunt gedurende het ontwikkelproces voor cliënten en betrokken professionals van andere organisatieonderdelen of externe instanties en inleners;

- Voert met nieuwe cliënten een intake en maakt een diagnose en ontwikkelplan van de mogelijkheden van cliënten;

- Legt tijdig en zorgvuldig afspraken, rechten en plichten vast in een individueel plan van aanpak;

- Zorgt gedurende het hele proces voor het toe-leiden, monitoren en regisseren van cliënten met behulp van coaching, begeleiding en training (individueel of groepsgewijs);

- Beoordeelt en geeft opdracht over de in te zetten ontwikkel-instrumenten en regelingen voor en tijdens het proces;

- Adviseert externe instanties en inleners met betrekking tot de (individuele) problematiek van cliënten;

- Is verantwoordelijk voor de integrale (groeps-)begeleiding van (gedetacheerde) cliënten bij inleners / werkgevers om uitval te voorkomen (inclusief verzuimbegeleiding) en voert gesprekken inzake het functioneren van cliënten;

- Zorgt voor de noodzakelijke dossiervorming en het (laten) afhandelen van administratieve handelingen;

- Oog houden voor de vraag vanuit en de verbinding met de arbeidsmarkt.

2. Het beoordelen en bewaken van in te zetten participatiegelden

- Beslist over inzet van participatiegelden (w.o. subsidies/regelingen) gerelateerd aan het niveau van cliënten;

- Maakt een kosten-batenafweging in relatie tot doelmatig in te zetten instrumenten en de te verwachten effecten;

- Registreert en levert informatie voor verslaglegging en verantwoording aan zowel de in- als externe organisatie(s).

Functie-eisen

- Werkervaring als Klantmanager Werk met de doelgroep Inburgeraars;

- Actuele kennis over relevante wet- en regelgeving;

- Kennis over de sociale kaart;

- Duurzame gedragsverandering faciliteren door middel van coaching en training (individueel of groepsgewijs);

- Kennis van wet- en regelgeving op het vakgebied en cliëntvolgsysteem.

Arbeidsvoorwaarden

Salariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever en betreft de gemeentelijke cao. Deze opdracht valt binnen schaal 9 en loopt van minimaal €3317,00 tot maximaal €4752,00 bruto per maand obv 36 uur afhankelijk van ervaring en opleiding. De opdracht is voor 36 uur per week en de gewenste startdatum is zsm en de opdracht duur is tot 31-12-2024. Deze opdracht is ook geschikt voor inzet obv ZZP.

 

Via BMC houd je je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAR-UWO cao (Gemeenten). Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Daarnaast krijg je ook toegang tot ons Ontwikkelcentrum, om zo jouw ontwikkel pad vorm te geven.

Functie:	klantmanager werk
Startdatum:	27-05-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met BMC via celine.visser@bmc.nl of 06-54684354. Of bezoek hun website onbekend.