Casemanager Arbeidsontwikkeling
Werk/ Inkomen
Breng jouw passie voor persoonlijke ontwikkeling naar Den Haag Werkt! Word casemanager en maak een verschil in het leven van kandidaten.
Bij Den Haag Werkt staat de persoonlijke ontwikkeling van onze kandidaten centraal, we helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt richting een betaalde baan of andere vorm van participatie. Wij geloven in gelijke kansen voor alle inwoners.
Wij zijn op zoek naar enthousiaste casemanagers, die kandidaten willen ondersteunen en als vaste contactpersoon fungeren. In deze dynamische rol onderhoud je contact met kandidaten, initieer je gesprekken, voer je administratieve taken uit en bewaak je ontwikkelingsstappen. Dit omvat onder andere kandidaten met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, die niet direct bemiddelbaar zijn naar betaald werk, en waarbij de initiële focus ligt op het stabiliseren van leefgebieden.
Wat ga je doen?
We streven naar maatwerk en daarom werken we met één toegewijde casemanager per kandidaat. Samen met de kandidaat stel je een ontwikkelplan op en coördineer je de uitvoering ervan. Hierdoor kunnen we persoonlijke dienstverlening bieden, waarbij menselijke aandacht een centrale rol speelt.
Je bent regiehouder van het traject waar je aan werkt. Je werkt volgens de Methodische Kandidaat Ontwikkeling (MKO)-methodiek, waarbij het opstellen van een ontwikkelplan een essentieel onderdeel is. Je initieert het aanvangsgesprek met nieuwe kandidaten en neemt actief deel aan het ontwikkelingsproces. Door het opstellen van een gedegen ontwikkelplan, waarbij je voorzieningen inzet, voortgangsgesprekken voert en indien nodig bijstuurt, draag je bij aan de ''groei'' van de kandidaten. Naast het onderhouden van regelmatig contact, verricht je administratief werk en stel je gedetailleerde rapporten op. Bovendien plan je vervolgafspraken in en zetten we interventies/voorzieningen in om de vervolgfase van het ontwikkelingsproces te bevorderen.
Ook fungeer je als ambassadeur en onderhoud je contact met andere teams. Je neemt regelmatig deel aan overleggen, waarin ontwikkelingen worden besproken en de betrokkenheid bij de kandidaten centraal staat. Hierbij documenteer je ontwikkelingsstappen, herzie je plannen indien nodig en richt je je op de specifieke doelgroep. Je hebt een diepgaande kennis van de doelgroep en zorgt ervoor dat de ontwikkelingsstappen van de kandidaten nauwlettend worden vastgelegd en gevolgd.
Wat vragen wij?
Je hebt sterke coachingsvaardigheden en staat stevig in je schoenen. Omdat je regiehouder bent, is het van belang dat je in staat bent om prioriteiten te stellen en overzicht te bewaken. Ook heb je te maken met veel ad-hoc taken, waarbij snel schakelen van belang is.
Ook vragen wij:
Wij zoeken iemand die niet alleen voldoet aan de vereisten, maar die ook enthousiast is om een positieve impact te hebben op het leven van kandidaten en een bijdrage te leveren aan de groei van de kandidaten.
Wat bieden wij?
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega's) in dienst, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Je komt te werken bij Den Haag Werkt. De rol van de gemeente op een inclusieve arbeidsmarkt verandert. Op die arbeidsmarkt heeft Den Haag Werkt diverse rollen, zowel naar werkgevers als naar kandidaten en doelgroep-medewerkers. Den Haag Werkt zet zich ervoor in dat zoveel mogelijk mensen zo gewoon mogelijk werk doen, bij een zo gewoon mogelijke werkgever tegen een zo gewoon mogelijk loon. En dat op een manier waarbij werkgevers een grotere rol vervullen in de ontwikkeling en arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dan nu het geval is. Voor degenen die een beschermde werkomgeving nodig hebben, bieden we beschut werk.
Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan vandaag nog op de functie van casemanager arbeidsontwikkeling!
Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Suzanne Bronsgeest, hoofd Instroom en Arbeidsontwikkeling, via telefoonnummer .
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de
| Functie: | casemanager arbeidsontwikkeling |
| Startdatum: | 18-05-2024 |
| Ervaring: | Ervaren |
| Educatielevel: | HBO |
| Contracttype: | Vast |
| Salaris: | 3317 – 4752 |
| Uren per week: | 1 – 40 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Werken voor Den Haag via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Maassluiskrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de maassluiskrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Maassluis via Maassluiskrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op Maassluiskrant.nl.
© Maassluiskrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.
